Ιντρακόμ: 100 απολύσεις και γενικευμένη μείωση μισθών.


Σε κοινοποίηση τουλάχιστον 100 απολύσεων (3% του προσωπικού) προχώρησε η Ιντρακόμ τις τελευταίες ημέρες, ενώ ταυτόχρονα καλεί κατά μόνας το προσωπικό να υπογράψει ατομικές συμβάσεις εργασίας μειώνοντας τις αποδοχές ακόμα και στο μισό. Η κατάσταση είνα έκρυθμη στην εταιρεία και ήδη το σωματείο, που κάνει λόγο για "τρομοκρατικές απολύσεις" αποφάσισε να προχωρήσει σε 48ωρη απεργία την προσεχή Τρίτη και Τετάρτη 1 και 2 Φεβρουαρίου.
"Διεκδικούμε την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων μας, να μην γίνουν άλλες απολύσεις, όπως και να μην υπάρξει μείωση μισθών", σημειώνει σε ανακοίνωσή του το σωματείο. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η μείωση των μισθών φθάνει μέχρι τα 1.500 ευρώ μεικτά (για αποδοχές που κυμαίνονται σύμφωνα με τις συμβάσεις από 2.500 έως 2.000 ευρώ), ενώ η επιχείρηση υποστήριξε ότι δεν μειωθούν οι μισθοί των 1.000 ευρώ μεικτά.
"Είναι προφανές ότι η εργοδοσία αποφάσισε να προχωρήσει σε μια εφʼ όλης της ύλης, χωρίς προηγούμενο επίθεση ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων. Επίθεση που αποτελεί συνέχεια και κλιμάκωση της μη πληρωμής υπερωριών, των μηδενικών αυξήσεων που είχε επιβάλει για τέσσερα χρόνια, των συνεχόμενων απολύσεων και αποτελεί προμήνυμα συνολικότερα για τους εργαζόμενους στον κλάδο και στον ιδιωτικό τομέα γενικότερα", σημειώνει το σωματείο.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Δημοσίευση σχολίου

Τα σχόλια δημοσιεύονται με μια καθυστέρηση και αφού τα δει κάποιος από τη διαχείριση...και όχι για λογοκρισία αλλά έλεγχο για: μη αναφορά σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ' ανάγκη τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά. Προειδοποίηση: Περιεχόμενο Αυστηρώς Ακατάλληλο για εκείνους που νομίζουν ότι θίγονται προσωπικά στην ανάρτηση κειμένου αντίθετο με την ιδεολογική τους ταυτότητα ή άποψη, σε αυτούς λέμε ότι ποτέ δεν τους υποχρεώσαμε να διαβάσουν το περιεχόμενο του ιστολογίου μας.